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Compte Rendu du CTCE du 31 Mai 2012

lundi 18 juin 2012

Etaient présents :

[*Administration :
Mme Champagne (présidente, DIRCE/D), Mme Frachon (DIRCE/DA), Mme Barraux (secrétaire), M Rannou (DIRCE/ADE), M Croupier (DIRCE/ADM/D),

OS :M Drogoz (CGT), M Brignon (FO), Mme Feuga, M Mandier, M Burel (SPASMET).*]

Experts :
Mme Ponton (SM69)
M Jouvenot (SM69/D)
M Dufour (Prévi)

1 - approbation de l’ordre du jour
Adopté.
Le SNM-CGT demande un point d’information sur le télétravail.

2 – Désignation du secrétaire adjoint :
M Drogoz (CGT).

3 – Approbation du CTCE précédent :
Quelques erreurs sont corrigées.

4 – Bilan et reprise éventuelle des actions du CTCE :
Indemnités de résidence à la sm69.
Toujours aucune réponse de la DRH, qui ne sait pas par quel bout prendre le problème, ADM/D nous informe que l’adjoint à la DRH lui a dit verbalement que rien n’avait été entrepris depuis le début, c’est-à-dire 2009. La DRH reconnaît qu’il y a un problème mais ce n’est pas dans ses priorités. De qui se moque-t-on ?
ADM/D va faire ou refaire un courrier à la DRH. L’agence comptable est aussi dans la boucle : elle appliquera les règles en vigueur si elle demande des remboursements.

Nouvelle action
L’action sur les mains courantes en CDM a été close faute de temps pour traiter le sujet. Il faudrait la rouvrir et faire des propositions sur le traitement des mains courantes (GT ?, RQ ?)

Accueil CMIR
Ca avance, nouvelle réunion le 01/06/2012. Il y a un travail commun avec les secrétaires, plus des questions d’ordre technique à régler. Le document sera prêt pour le prochain CT.

Concernant les tâches de l’IT commerce de Bourgogne, DIRCE/D n’a pas de réponse. Plusieurs pistes n’ont pas abouti. Le sujet sera à mettre à l’ordre du jour du prochain CT.

DIRCE/D nous informe que le TROED n’a plus la même signification qu’avant ; il est désormais flexible en raison de l’évolution des postes, il faut maintenant faire référence à « la cible », quand ça arrange l’administration. C’est donc un mélange de chiffres qui reflètent l’existant et l’effectif cible...


5 – Info sur la bascule de la prévision (expert Geoges Dufour) :

Pour la Bourgogne, la vigilance est faite par la DIRCE, mais la responsabilité de la prévision est du ressort de la DIRNE, l’homogénéisation sera prête pour le 15 septembre. Le SPASMET-Solidaires s’étonne qu’elle n’ait pas eu lieu au jour de la « bascule », choix pour des raisons technico-politique …
La lenteur de visu-BDE a été corrigée.
Le tableau des anomalies sera envoyé au CDMs.
La production issue de SYMPO2 s’appuie sur SYMPO1,5 ; les outils ne sont pas prêts, donc on dégrade la richesse de SYMPO2. La production ne se fera pas à partir de SYMPO2 avant la fin 2012.
PREVI-Surveillance disparaît fin 2012.
Le SPASMET-Solidaires s’étonne de la création d’un 4ème niveau de prévision (CNP – CPR – PAR – PC), alors qu’on nous a vendu la prévision à 2 niveaux pour supprimer les CDMs, la direction reste muette…


6 – Proposition de la DIRCE pour le cadre de fonction :
CUT2 :

Tous les ADE sont passés CUT2 en deux ans (2011 et 2012).
20 postes CUT2 sont reconnus (10 en 2011 et 10 en 2012).
Concernant les PREVI/D à faire passer CUT 2, la direction y pense mais dans l’état actuel il n’y a pas assez de postes budgétaires.

CUT :
Si on les met tous, cela fait trop pour cette année.

ITS fonctionnelle :
ITM : pas de cumul avec la prime informatique.
TSM : pas de réponse. Evolution des postes DA en CDM, ce n’est plus assez « valorisant » pour les ITM…. mais une évolution de carrière pour les TSM !!! Cela peut leur servir d’aide s’ils souhaitent passer l’IT Pro, mais ils ne pourraient pas revenir sur le poste de DA en cas de succès... (Un exemple de mauvaise foi parmi d’autre : « si les institutions sont satisfaites d’avoir un technicien comme interlocuteur, qu’avez-vous à redire ? » dixit DIRCE/D)

Les demandes ont été faites par la DIRCE mais pas encore examinées en CTEP.


7 a – reprise des activités des CDMs 01-03 :

CDM01
Locaux rendus fin 2012, arrêt de l’activité 01/09/2012.
SA dans shelter.
5 TSM : 4 en préfigurés, 1 avec aménagement en cours (ECP).

CDM03
Locaux rendus fin 2012, arrêt de l’activité 01/09/2012.
SA dans shelter.
5 TSM : 5 au CM63 , problème pour les nuits (cf point 7b)
Il n’y a pas la place pour accueillir les archives du CDM03 à Clermont.


7 b– Organisation du CM63 :

Le Centre Météo de Clermont Ferrand (parce que c’est comme ça qu’il faut l’appeler) est en phase de transition, les nuits vont s’arrêter prochainement et il y aura à la place un « semi-permanent étendu » (sans que l’on sache ce que signifie cette notion) jusqu’où, mystère ?
Le dimensionnement de l’équipe n’est pas précisé, il fera l’objet d’un autre document. L’effectif cible est à 10 ou 11.
Les agents du CDM03, qui avaient quitté Clermont pour ne plus faire de nuit, acceptent d’en refaire de façon transitoire, ceux proche de la retraite n’en feront pas.
Vote : 5 contre (unanimité des syndicats), ce document entérine la fermeture du CDM03.


7 c – situation à la SM69 (experts Catherine Ponton, Pascal Jouvenot) :

DIRCE/D expose les faits :
On observe que les bilans se stabilisent avec un effectif de 15,5.
L’effectif « utile » (16) est différent du TROED (17), avec un objectif « cible » à 14.
9 IPHA correspondent à 0,5 ETP.
Il y aura un sous effectif transitoire pour absorber le surnombre dans le cadre de l’AIRT. Le but est de ne pas créer de surnombre dans le futur. DSR songe à saucissonner les vacations pour ne pas faire du bilan positif, c’est du grand n’importe quoi !!!
DSR envisage de fermer le poste SP dès 2014 alors que la cible ne devait être atteinte qu’à l’horizon 2017.
2014 : reprise la nuit des activités de Clermont.
1 poste a été pourvu à la CAP de printemps, 1 sera ouvert à celle d’automne.

L’experte des syndicats expose les faits, qui seraient trop longs à énumérer (voire par ailleurs le carton rouge décerné à DIRCE) :

Il en ressort 2 choses :

1.Un mal-être, une fatigue et une lassitude des agents dus entre autres à :
Sous-effectif latent depuis 1 an et demi (4 vacs non travaillées dans la semaine du 11 au 17 mai 2012 avec impacts internes et externes à Météo France) (situation prévisible depuis fin 2011 puisque la direction a été alertée plusieurs fois et qui risque de se reproduire dans les semaines à venir).
Décès d’un collègue.
Plus de formation et de projet réalisable.
Bilan de +80 à +175h par agent depuis janvier 2012.
Rythme de travail particulier (P et SP).
Moyenne d’âge du personnel avancée.
Charge de travail en constante augmentation.
Bascule prévi à gérer

2.SM69 D qui n’assume pas les tâches qui lui incombent en tant que chef de station. La communication est devenue très difficile avec les agents.

L’expert de l’administration (SM69/D) :
Rejette sans cesse les responsabilités sur son adjoint pour ce qui est de la partie technique.
Reconnaît que c’est un nouveau métier, qu’il lui faut du temps, mais si le temps c’est de l’argent, la prime CUT qu’il touche depuis son arrivée sur le poste aurait dû lui suffire !

DIRCE/D reconnaît une grande souffrance et l’incompétence de SM69/D (placé par ses soins après son arrivée sous le tutorat d’ADE), aurait voulu du « sang neuf » et partage le ressenti du personnel même si elle trouve inexcusable le comportement de certains agents.

L’administration et les organisations syndicales s’accordent pour saisir le CHS et recourir à un psychologue/médiateur pour sortir de cette situation, même si DIRCE/D réaffirme que sa priorité n’est pas la SM69 mais les centres qui ferment.


8 – AIRT :

2013 :
CDM89 : 1 préfiguré au CDM10, 1 cherche à l’extérieur de MF.
CDM43 : préfigurés : 1 au CDM42, 1 au CM63, 1 au CDM15 , DDM au CM63.
SM38 : préfigurés : 1 au CDM38, 2 à la SM69 (1 juillet 2013). 1 en BR depuis le 24 avril 2012.

2015 : CDm58 + CDM07, présenté au prochain CTCE.

CAP :
Les postes PDC seront rouverts en septembre mais ne seront pas prioritaires (donc pas proposés aux sorties d’école)
MIR63 : appel VMR national pour cet été.


9 – Ebauche du bilan social.

Présentation par DIRCE/DA.

10 – CHSCTCE :
Nouvelle organisation pour visite des locaux.
Prochain CHSCTCE prévu le 2 juillet avec à l’ordre du jour l’examen des visites et un point sur le travail isolé.


11 – JRTT :

les gagnants sont : 10/05/2013, 16/08/2013, 24/12/2012.


12 – Question diverses :

consigne grève au CMIRCE :
Où s’arrêtent les prestations commerciales et où commence la notion de sécurité des personnes et des biens ????
Télétravail : présentation rapide de DIRCE/D.

14 - date prochain CTCE :
BRON : mardi 23 octobre 2012, repli : jeudi 25 octobre 2012.


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